III Nabór wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2026 – Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie

O naborze

PUP w Gostyninie ogłasza III nabór wniosków KFS 2026 z limitem 600 000,00 zł. Wnioski składać można elektronicznie przez portal praca.gov.pl od 3 sierpnia 2026 r. godz. 08:00 do 7 sierpnia 2026 r. godz. 14:30. Nabór obejmuje priorytety ministralne i regionalne, w tym szkolenia w zawodach deficytowych, nowe technologie/AI, sektor zdrowotny, cudzoziemców oraz osoby 50+.

Dla kogo?

• pracodawcy

Zakres tematyczny

• przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi
• zarządzanie i komunikacja w firmie
• szkolenia w zawodach deficytowych
• nowe technologie
• cyfryzacja
• sztuczna inteligencja
• umiejętności zielone
• sektor usług zdrowotnych i opiekuńczych
• spółdzielnie socjalne i przedsiębiorstwa społeczne
• kształcenie ustawiczne cudzoziemców
• szkolenia dla osób nowozatrudnionych
• szkolenia dla osób powracających po przerwie opiekuńczej
• podnoszenie kwalifikacji osób 50+

Priorytety

• Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy
• Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie
• Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych
• Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych
• Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do cudzoziemców oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców
• Wsparcie kształcenia ustawicznego osób nowozatrudnionych/ osób którym zmieniono zakresy czynności/ powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem i/ lub nad osobą zależną
• Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób w wieku 50+, w tym w szczególności w wieku przedemerytalnym i emerytalnym

Wykluczenia

• wnioski złożone w innym terminie niż wskazany
• wnioski złożone w innej formie niż elektroniczna
• wnioski złożone z niewłaściwego kontekstu (nie ORGANIZACJA)
• finansowanie szkoleń, na które przeznaczone są inne środki publiczne (np. specjalizacje pielęgniarek i położnych)

Wymagane dokumenty

• wniosek złożony elektronicznie przez portal praca.gov.pl
• oświadczenie pracodawcy (załącznik nr 1)
• oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis (załącznik nr 2)
• formularz de minimis (załącznik nr 3)
• informacje o realizatorze szkolenia (załącznik nr 4)
• informacje o realizatorze studiów podyplomowych (załącznik nr 5)
• dane osobowe uczestników kształcenia (załącznik nr 6)
• informacje o przetwarzaniu danych osobowych – pracodawca (załącznik nr 7)
• informacje o przetwarzaniu danych osobowych – pracownik (załącznik nr 8)
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych uczestnika szkolenia (załącznik nr 9)